Comerciários do setor de farmácias de Viamão e região conquistam reajuste com ganho real

Foram firmadas as Convenções Coletivas de Trabalho 2026/2027 entre o Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos no Estado do Rio Grande do Sul e o Sindicato dos Empregados no Comércio de Viamão, contemplando Viamão e os demais municípios abrangidos pelos instrumentos coletivos.

 

Os acordos estabelecem as condições de trabalho para o período de 1º de março de 2026 a 28 de fevereiro de 2027, com data-base em 1º de março.

 

Em Viamão, a convenção estabelece reajuste salarial de 4,36% a partir de 1º de março de 2026 para os salários acima dos pisos profissionais. Já nas demais cidades-base, o percentual previsto para os trabalhadores que recebem acima dos pisos é de 4%.

 

Os pisos salariais também foram atualizados, com valores que representam ganhos superiores aos índices de reajuste aplicados aos salários acima dos pisos.

 

Em Viamão, o reajuste de 4,36% incide sobre os salários resultantes da recomposição prevista na convenção coletiva anterior, até o limite de R$ 8.475,55. Para a parcela salarial que exceder esse valor, o documento prevê livre negociação entre empregados e empregadores. Nas demais cidades-base, a convenção estabelece o percentual de 4%, observadas as condições previstas no respectivo instrumento coletivo.

 

As convenções preveem que eventuais diferenças salariais decorrentes da aplicação dos acordos poderão ser pagas em até duas parcelas, juntamente com os salários de outubro e novembro de 2026.

Além dos reajustes, os instrumentos coletivos contemplam disposições sobre horas extras, comissões, repouso semanal remunerado, quebra de caixa, adicional por tempo de serviço, vale-transporte e auxílio-creche, entre outros direitos.

 

Entre as regras estabelecidas, está o adicional de 10% do salário profissional para empregados que exerçam exclusivamente a função de caixa, observadas as condições previstas nos acordos. Para as horas extras excedentes às duas primeiras, as convenções estabelecem adicional de 100%.

 

Também está previsto o quinquênio, correspondente a um adicional de 2% a cada cinco anos de serviço na mesma empresa, incidente mensalmente sobre o salário efetivamente percebido.

 

Outro destaque é a previsão de auxílio-estudante anual, pago no mês de novembro, no valor equivalente a meio piso salarial. O benefício é destinado a empregados ou dependentes matriculados em instituições de ensino, conforme as condições previstas na convenção coletiva.

 

Os instrumentos coletivos de Viamão e das demais cidades-base estão disponíveis no site do Sindicomerciários de Viamão: https://sindicomerciariosviamao.com.br/