Retomada lenta da economia leva a corte de vagas para mulheres

A recuperação ainda lenta da economia brasileira e a posição mais vulnerável da mulher no mercado de trabalho acentuaram as desigualdades de gênero em 2017.

Dos 8 setores econômicos analisados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho, 6 demitiram mais mulheres do que contrataram no ano passado.

O processo resultou em números expressivos no mercado formal. No ano, a criação de vagas ficou concentrada no gênero masculino:

entre os homens, o saldo ficou positivo:  21,6 mil contratações a mais do que demissões;

entre as mulheres, o saldo ficou negativo: 42,5 mil demissões a mais do que contratações.

O resultado foi de fechamento de 20,8 mil vagas em 2017.

Apesar de quase todos os setores terem privilegiado a mão de obra masculina, a discrepância é maior em 3 deles:

indústria de transformação: abertura de 7,2 mil vagas para homens e fechamento de 27,1 mil para mulheres;

comércio: abertura de 42,4 mil postos para homens e fechamento de 2,3 mil para mulheres;

serviços: abertura de 45,8 mil vagas para homens e fechamento de 8,8 mil para mulheres.

Juntos, eles representam 90% do saldo de vagas fechadas entre mulheres em 2017. A indústria de transformação, sozinha, concentra mais de 60% do total.

Na construção civil, onde cerca de 90% das vagas ofertadas são ocupadas por homens, houve  fechamento de 5,3 mil vagas ente mulheres. O corte, entretanto, foi muito mais profundo entre o gênero masculino (-98,6 mil). Apenas no setor de administração pública os sinais foram inversos: foi registrado saldo positivo entre as mulheres e negativo entre os homens.

CRISE E PRECARIEDADE DO TRABALHO

Na visão dos especialistas, tanto fatores econômicos quanto sociais contribuíram para esse cenário. “Nas últimas décadas, houve crescimento da participação da mulher no mercado de trabalho. Essa inserção, entretanto, se deu de maneira precária. Em 1 momento de crise econômica não é de se estranhar que aqueles que estão em posição mais vulnerável sejam mais atingidos”, explicou Patrícia Bertolin Tuma, professora de Direito do Mackenzie e especialista em Sociologia do Trabalho.

Segundo informações da Rais (Relação Anual de Informações Sociais), em 2016, 20,2 milhões de mulheres estavam empregadas, o que representa 44% da força de trabalho do país. Há 10 anos, a participação era de 40%. Na década de 80, era de cerca de 25%. “Todas as formas de inserção precária encontram mais espaço entre mulheres pelo fato de elas terem entrado no mercado de trabalho sem deixar as tarefas domésticas”, defende.

Mauro Rochlin, professor dos MBAs da FGV, acrescenta que, no ano, foi observada uma recuperação mais lenta de setores que tradicionalmente contratam mais mulheres do que homens. “O setor de serviços é 1 ótimo exemplo da influência do desempenho econômico. No setor, há grande peso da mão de obra feminina e houve 1 fechamento expressivo de vagas.”

Ao apresentar os dados oficiais, o coordenador de Estatísticas do Trabalho do Ministério do Trabalho, Mário Magalhães, destacou que o cenário é explicado pela recuperação de atividades que tradicionalmente empregam mais homens. Nos últimos anos, foi observado fechamento generalizado de vagas (saldo de -1,3 milhão em 2016 e -1,5 milhão em 2017), mas com queda mais acentuada entre os homens.

“Se você olha os últimos anos, o emprego feminino caiu, mas caiu menos que o masculino. Agora, estamos vendo a recuperação de algumas atividades tipicamente masculinas”, afirmou.

Fonte: Poder360