Sindicomerciários conquista reajuste acima da inflação e amplia direitos para os trabalhadores no comércio alimentício de Viamão

Após intensas rodadas de negociação, o Sindicato dos Empregados no Comércio de Viamão conquistou importantes avanços para os trabalhadores do setor de gêneros alimentícios. A nova Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026, publicada no dia 6 de agosto, garante reajuste salarial de 5,40% — índice acima da inflação — e amplia uma série de direitos sociais e benefícios para a categoria.

O acordo foi firmado com o Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do RS e terá validade até fevereiro de 2026.

Reajuste e novos pisos salariais

A partir de 1º de março de 2025, os salários dos trabalhadores do setor terão reajuste de 5,40%. Veja como ficam os salários:

R$ 1.846,32 para empregados em geral;

R$ 1.801,23 para serviços de limpeza e office-boy;

Jovem Aprendiz e empacotador: salário mínimo nacional acrescido de R$ 10,00.

Pisos salariais em julho de 2025 (reajuste de 7,04%):

R$ 1.875,00 para empregados em geral;

R$ 1.829,00 para serviços de limpeza e office-boy;

Jovem Aprendiz e empacotador: salário mínimo nacional acrescido de R$ 10,00.

O Sindicomerciários destaca que o reajuste representa ganho real para os trabalhadores, superando a inflação acumulada no período.

As diferenças salariais desde março de 2025 — como piso, horas extras, domingos, feriados, auxílio-creche, entre outros — deverão ser pagas nas folhas de pagamento de agosto e setembro.

Direitos sociais fortalecidos

Além da valorização salarial, a convenção garante a manutenção e o fortalecimento de direitos sociais, com destaque para:

Auxílio-creche para filhos de até 6 anos;

Vale-transporte obrigatório, inclusive aos domingos e feriados;

Quebra de caixa de 10% para quem exerce a função;

Adicional por tempo de serviço (quinquênio) de 2% a cada 5 anos na mesma empresa;

Folgas ou indenizações por trabalho aos domingos e feriados;

Abono de faltas para pais que acompanham filhos menores em consultas médicas;

Garantia de igualdade salarial entre homens e mulheres que exerçam a mesma função.

A nova convenção coletiva de trabalho também estabelece compromissos das empresas com melhores condições de trabalho, como:

Fornecimento gratuito de uniformes;

Assentos obrigatórios para quem atende ao público;

Proibição de descontos indevidos, como por cheques sem fundo;

Controle de jornada transparente com acesso aos registros pelo trabalhador;

Garantia de repouso aos domingos após dois domingos consecutivos de trabalho.

Sindicato reforça compromisso com a categoria

Para o presidente do Sindicomerciários, Paulo Ferreira, o resultado da convenção reflete a mobilização e a resistência dos trabalhadores. “Este ano, estamos passando por muitas dificuldades, mas mesmo assim conseguimos resistir e assegurar um reajuste acima da inflação e importantes garantias sociais. Seguiremos firmes na luta pelos trabalhadores e para que todos os direitos sejam respeitados”.

A convenção já está disponível para consulta no site do sindicato. Denúncias de descumprimento podem ser feitas diretamente à entidade.