Sindicomerciários Viamão conquistam reajuste acima da inflação para setores de farmácias e ópticas

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Viamão firmou novas Convenções Coletivas de Trabalho 2025/2026 com os setores de farmácias (Sinprofar) e de ópticas (Sindioptica), garantindo reajuste salarial de 5,40% e a manutenção de importantes conquistas sociais para ambas categorias.

💰 Reajuste salarial e pisos atualizados

A partir de 1º de março de 2025, todos os salários serão reajustados em 5,40%, percentual que incide sobre os valores resultantes da recomposição de 2024.

Além disso, foram definidos novos pisos salariais:

Setor farmacêutico:

Empregados em geral: R$ 1.854,81 (até agosto) e R$ 1.875,00(a partir de setembro).

Office-boy e serviços gerais: R$ 1.809,64 e R$ 1.829,22.

Os pisos dos aprendizes e empacotadores seguem o salário mínimo nacional acrescido de R$ 10,00.

Setor óptico e fotográfico:

Empregados em geral: R$ 1.840,45 (até junho) e R$ 1.875,00 (a partir de julho).

Office-boy e serviços gerais: R$ 1.799,89 e R$ 1.830,80.

 👩‍👩‍👧 Cláusulas sociais garantidas

As convenções também reforçam direitos sociais e de proteção ao trabalhador, como:

No setor farmacêutico, destaca-se ainda a criação de um auxílio-estudante anual, pago em novembro, no valor de meio piso salarial, para empregados ou dependentes matriculados em instituições de ensino;

Estabilidade para gestante, desde o início da gravidez até 90 dias após o término da licença maternidade;

Estabilidade do acidentado conforme a Lei 8.213/91;

Abono de faltas para consultas médicas de filhos menores de 7 anos;

Auxílio-creche equivalente a 10% do piso da categoria por filho até 6 anos;

Adicional de 2% por quinquênio na mesma empresa;

Adicional de 10% de quebra de caixa para trabalhadores que exerçam a função exclusivamente de caixa;

Horas extras com acréscimo de 100% após as duas primeiras;

Uniformes gratuitos, fornecidos duas vezes ao ano;

Vale-transporte obrigatório conforme a lei.

🕒 Jornada e compensação

As convenções mantêm a possibilidade de compensação de jornada com limite de 2 horas diárias, controle obrigatório de ponto e pagamento adicional para inventários e balanços fora do horário normal.

As empresas devem também abonar consultas médicas de gestantes e permitir dispensa para saque do PIS sem prejuízo salarial.

🤝 Compromisso sindical

As duas convenções reforçam o compromisso do Sindicato dos Comerciários de Viamão na defesa das condições de trabalho e valorização profissional. “Seguimos firmes na luta por reposições justas e pela manutenção dos direitos conquistados”, afirmou o presidente Paulo Ferreira.